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Siemens 全球商務服務 (GBS) 協助全球西門子業務部門及外部客戶,加速其業務轉型,邁向永續與數位化的未來。我們的目標是在業務管理、人力資源、供應鏈管理、銷售、行銷與工程等領域,透過專業知識優化流程並提供服務。藉由創新與數位化,我們致力於實現成功且永續的轉型。
身為人資科技領域的 AI 架構師,您的主要挑戰是為西門子的人資流程(從招募到退休)定義並監督 AI 策略、架構及路線圖的實施。您將主導 AI 驅動的創新,識別並整合尖端技術以強化人資流程。作為關鍵顧問,您將與業務領導、技術專家及供應商合作,推動可擴展 AI 解決方案的採用。
您的影響力來自於:
AI 策略與路線圖: 定義與業務目標及客戶數位化策略一致的策略性 AI 路線圖,並監控其執行。
AI 架構: 利用公司現有的 AI 生態系統和市場平台,設計可擴展的 AI 架構。
創新: 主導 AI 驅動的創新,探索新興技術,識別內部與外部的最佳實踐,並提出最佳導入方案(如概念驗證、原型、試點、最小可行產品等)。
AI 治理與倫理: 確保遵守內部與外部法規、指導方針、技術標準及 AI 倫理標準。
供應商與技術選擇: 評估並整合 AI 技術,進行自建或採購決策,在涉及 AI 的資訊徵詢書(RFI)、提案邀請書(RFP)和談判中支援供應商管理,並發展內部與外部合作夥伴關係。
利害關係人管理: 協助客戶與業務利害關係人識別潛在用例及預期效益(如生產力、使用者體驗、品質等),並評估成本、機會與風險。
您具備以下特質將更具優勢:
擁有電腦科學、AI、資料科學或相關領域的學士或碩士學位。
具備 5 至 10 年 AI/ML 或資料科學的設計與部署經驗。
對 AI 技術(智慧自動化、機器學習、深度學習、大型語言模型(LLM)、大型零售模型(LRM)、自主代理程式及代理工作流程)和 AI 框架有深入了解。
具備出色的分析與溝通能力。
具備影響他人的能力或領導地位。
精通英語。
額外加分條件:
具備人員與組織流程(如服務台、行政流程、薪資自動化等)的領域知識者優先,或在財務流程或物流方面有相關經驗者亦可。
具備主導公司轉型計畫的經驗。
您的期待與我們的承諾:
您將有機會塑造人資科技領域的 AI 創新,為公司的轉型做出貢獻,並在一個充滿活力、思想開放的廣大社群中協作。
此外,我們提供:
彈性的工作方式(智慧工作)。
獎勵成就與創新的績效導向環境。
持續的培訓與職涯成長機會。
彈性的福利計畫。
員工持股計畫。
此職位在葡萄牙開放招募。我們期待收到您用英文撰寫的線上申請。請完整填寫申請表的所有欄位,我們將依此資訊評估您是否適合此職位。
在西門子,我們促進所有人的機會均等,無論其性別、身分認同、性取向、種族、年齡、能力、神經多樣性或任何其他特徵。我們堅信多樣性是成功的驅動力,並努力創造一個包容的環境,讓每個人都有歸屬感,並有機會在職涯上成長與發展。我們的《平等計畫》符合現行法規,確保公平與透明的待遇,我們致力於持續打造一個更公平、更多元的職場。