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Siemens 全球商务服务(GBS)赋能全球西门子业务部门及外部客户,助力其业务转型,迈向可持续和数字化的未来。我们的目标是在业务管理、人力资源、供应链管理、销售、市场营销和工程等领域,通过专业知识优化流程并提供服务。凭借创新和数字化,我们促进实现成功且可持续的转型。
作为一名人力资源技术领域的 AI 架构师,您的主要挑战是为西门子的人力资源流程(从招聘到退休)定义并监督 AI 战略、架构和路线图的实施。您将主导 AI 驱动的创新,识别并整合尖端技术以增强人力资源流程。作为关键顾问,您将与业务领导、技术专家及供应商合作,推动可扩展的 AI 解决方案的采用。
您的主要职责
AI 战略和路线图: 定义与业务目标和客户数字化战略相符的战略性 AI 路线图,并监控路线图的实施。
AI 架构: 利用公司现有的 AI 生态系统和市场平台,设计可扩展的 AI 架构。
创新: 主导 AI 驱动的创新,探索新兴技术,识别内部和外部的最佳实践,并提出最佳引入方案(如概念验证、原型、试点、最小可行产品等)。
AI 治理与伦理: 确保遵守内部和外部法规、指导方针、技术标准和 AI 伦理标准。
供应商和技术选择: 评估并整合 AI 技术,进行自研或采购决策,在涉及 AI 的 RFI、RFP 和谈判中支持供应商管理,并发展内部和外部合作伙伴关系。
利益相关者管理: 支持客户和业务利益相关者识别潜在用例和预期收益(如生产力、用户体验、质量等),并评估成本、机遇与风险。
我们期待的您
计算机科学、AI、数据科学或相关领域的学士或硕士学位。
5 至 10 年 AI/ML 或数据科学设计与部署经验。
对 AI 技术(智能自动化、机器学习、深度学习、LLM、LRM、自主智能体及智能体工作流)和 AI 框架有深入了解。
出色的分析和沟通能力。
具备影响他人的能力或领导力。
精通英语。
附加的期望资质
具备人员和组织流程(如服务台、行政流程、薪资自动化等)的领域知识者优先,或在财务流程或物流方面有相关经验者亦可。
有主导公司转型项目经验。
您将获得什么与我们提供的
您将有机会塑造人力资源技术领域的 AI 创新,为公司的转型做出贡献,并在一个充满活力、思想开放的扩展社区中协作。
此外,我们提供:
灵活的工作方式(智能工作)。
一个奖励成就和创新的绩效驱动型环境。
持续的培训和职业发展机会。
灵活的福利计划。
员工持股计划。
此职位在葡萄牙开放招聘。我们期待收到您用英语撰写的在线申请。请填写申请表的所有部分,我们将使用这些信息来评估您是否适合该职位。
在西门子,我们促进所有人的平等机会,无论其性别、身份、性取向、种族、年龄、能力、神经多样性或任何其他特征如何。我们相信多样性是成功的驱动力,并努力创造一个包容的环境,让每个人都有归属感,并有机会在职业上成长和发展。我们的《平等计划》符合现行法律,确保公平和透明的待遇,我们致力于持续建设一个更加公平和多元化的工作场所。