Siemens Global Business Services (GBS) umožňuje jednotkám Siemens po celém světě a externím zákazníkům urychlit jejich obchodní transformaci do udržitelné a digitální budoucnosti. Naším cílem je optimalizovat procesy a poskytovat služby, které jsou založeny na odborných znalostech, v oblastech, jako je obchodní administrativa, lidské zdroje, řízení dodavatelského řetězce, prodej, marketing a inženýrství. Prostřednictvím inovací a digitalizace usnadňujeme dosažení úspěšné a udržitelné transformace. Jako AI architekt pro HR technologie je vaší hlavní výzvou definovat a dohlížet na implementaci AI strategie, architektury a plánu pro HR procesy společnosti Siemens (od náboru po odchod do důchodu). Budete vést inovace řízené umělou inteligencí, identifikovat a integrovat špičkové technologie pro zlepšení HR procesů. Jako klíčový poradce budete spolupracovat s obchodními lídry, technickými experty a dodavateli na podpoře zavádění škálovatelných řešení AI.

Jak se můžete uplatnit:

• AI strategie a plán: Definujte strategický plán umělé inteligence v souladu s obchodními cíli a strategiemi digitalizace zákazníků a sledujte implementaci plánu.

• AI architektura: Navrhujte škálovatelné AI architektury využívající firemní AI ekosystém a dostupné tržní platformy.

• Inovace: Veďte inovace řízené umělou inteligencí, hledejte nové technologie, identifikujte interní a externí osvědčené postupy, navrhujte nejlepší možnosti pro zavedení (PoC, prototyp, pilot, MVP, ...).

• AI správa a etika: Zajistěte soulad s interními a externími předpisy, bezpečnostními pokyny, technickými standardy a etickými standardy AI.

• Výběr dodavatelů a technologií: Vyhodnocujte a integrujte AI technologie, rozhodujte o tom, zda vyvíjet interně nebo nakupovat, podporujte řízení dodavatelů v RFI, RFP a při jednáních o tématech souvisejících s AI, rozvíjejte interní a externí partnerství.

• Řízení zainteresovaných stran: Podporujte zákazníky a zainteresované strany v podnikání při identifikaci potenciálních případů použití a očekávaných přínosů (produktivita, uživatelská zkušenost, kvalita, ...), a posuzujte náklady, příležitosti a rizika.

Čím nás přesvědčíte:

• Bakalářský nebo magisterský titul v oboru informatiky, umělé inteligence, datové vědy nebo příbuzného oboru.

• 5 až 10 let zkušeností s navrhováním a nasazováním AI/ML nebo datové vědy.

• Hluboké znalosti AI technologií (inteligentní automatizace, strojové učení, hluboké učení, LLM, LRM, autonomní agenti a pracovní postupy s agenty) a AI frameworků.

• Vynikající analytické a komunikační dovednosti.

• Schopnost ovlivňovat ostatní nebo vůdčí pozice.

• Znalost angličtiny.

Požadované doplňující kvalifikace:

• Znalost domény procesů pro lidi a organizaci (HR procesy jako je service desk, administrativní procesy, automatizace mezd) je výhodou, alternativně v oblasti finančních procesů nebo logistiky.

• Zkušenosti s řízením programů transformace společnosti.

Co můžete očekávat a co nabízíme:

Budete mít příležitost utvářet inovace AI v oblasti HR technologií, přispívat k transformaci společnosti a spolupracovat v dynamické a otevřené komunitě. Kromě toho nabízíme:

• Flexibilní způsob práce (Smartworking).

• Prostředí zaměřené na výkon, které odměňuje úspěchy a inovace.

• Příležitosti pro neustálé vzdělávání a profesní růst.

• Flexibilní programy pro blaho zaměstnanců.

• Plány zaměstnaneckého akcionářství.

Tato pozice je otevřena pro nábor v Portugalsku. Těšíme se na vaši online žádost v angličtině. Vyplňte prosím všechny sekce formuláře žádosti, protože tyto informace použijeme k posouzení vaší vhodnosti pro tuto roli.

Ve společnosti Siemens podporujeme rovné příležitosti pro všechny jednotlivce bez ohledu na pohlaví, identitu, sexuální orientaci, etnickou příslušnost, věk, (ne)schopnost, neurodivergenci nebo jakoukoli jinou charakteristiku. Věříme, že rozmanitost pohání náš úspěch, a usilujeme o vytvoření inkluzivního prostředí, kde každý cítí sounáležitost a má příležitost profesně růst a rozvíjet se. Náš Plán rovnosti, v souladu s platnou legislativou, zajišťuje spravedlivé a transparentní zacházení a jsme odhodláni neustále budovat spravedlivější a rozmanitější pracoviště.